パワーキャストグループ
パワーキャスト、ネクストリー、グローバルキャスト、グッジョブ・プロは
製造業や物流業、食品業への人材派遣を行っております。

株式会社ネクストリー
株式会社グローバルキャスト
株式会社グッジョブ・プロ

人材紹介・紹介予定派遣

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人材紹介

求職者を、正社員または契約社員としてご紹介するサービスが人材紹介です。 業務内容だけでなく、求人の背景、解決したい課題等をお伺いし、貴社が必要とする人物像を理解したうえ、適切な人材をご紹介します。
「人材紹介」は採用決定まで御社に費用をご負担いただくことがない、成功報酬型サービスです。採用における企業リスクを軽減することが可能です。紹介する人材は経験豊富な専属の担当者が事前面接の上、ご紹介します。
履歴書や職務経歴書ではわかりづらいスキルや人間性まで把握し、最適な人材をご紹介します。面接日設定から合否の通知、年収交渉にいたるまで弊社が代行して行ないます。採用ご担当者様の業務負担が軽減できます。

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step.1

ヒアリング

求められる経験・能力・仕事内容などを担当者が詳しくヒアリング
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step.2

プレゼンテーション

ヒアリング内容をもとに効果的な人材採用戦略を立案
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step.3

コンサルティング

教育・研修にいたるまでのノウハウをご提供
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step.4

ご推薦

スキル、適正、キャリアチェックを行った人材をマッチング
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step.5

面接のセッティング

クライアントと転職希望者の面接を最良のカタチでセッティング
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step.6

コーディネーション

企業、登録者ともに内定の意思を充分に確認
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step.7

入社

採用決定後、給与条件・入社日などを調整
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step.8

フォーローアップ

入社後の状況確認ときめ細やかなフォロー

紹介予定派遣

正社員としての採用を前提に、求職者が派遣スタッフとして企業に一定期間(最長6ヶ月)就労。
派遣期間終了後に、双方の合意が整えば両者で雇用契約を締結する仕組みです。

派遣開始前に求人条件の明示や、面接・履歴書の閲覧ができるようになりました。
派遣期間中に、スタッフのスキルや適正、人柄等をチェックすることができます。
業務や社風に慣れた上での、就職になるため、社員の定着率が高くミスマッチを防止することができます。

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step.1

ヒアリング

求められる経験・能力・仕事内容などを担当者が詳しくヒアリング
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step.2

プレゼンテーション

ヒアリング内容をもとに最適な人材採用戦略をご提案
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step.3

スタッフの人選

ニーズに適した人材を当社独自の管理システムにより選出
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step.4

ご推薦

スキル、適正、キャリアチェックを行った人材をマッチング
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step.5

面接のセッティング

派遣開始前に面接をセッティング(求人条件の明示も可能です)
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step.6

ご契約

紹介予定派遣契約の取り結び
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step.7

派遣スタート

最長6ヶ月間の派遣就業
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step.8

派遣期間終了・採用決定

企業・スタッフの合意による正社員としての採用決定
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step.9

入社

いよいよ正社員としての就業がスタート
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step.10

フォローアップ

入社後の状況確認ときめ細やかなフォロー